山西忻州神達(dá)能源集團(tuán)有限公司本部 關(guān)于面向社會公開招錄人員的簡章
發(fā)稿時間：2023-05-26
來源：山西忻州神達(dá)能源集團(tuán)有限公司
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山西忻州神達(dá)能源集團(tuán)有限公司是市政府于2009年6月批準(zhǔn)成立的地方國有大型煤炭企業(yè)集團(tuán)，主要從事以自有資金進(jìn)行煤炭企業(yè)的投資以及煤礦企業(yè)礦山開采技術(shù)服務(wù)?，F(xiàn)有分布在寧武、原平、河曲和保德4縣市境內(nèi)的14個煤業(yè)公司和7個非煤全資子公司，井田總面積91.23平方公里、資源儲量11.1億噸，產(chǎn)能3210萬噸/年，資產(chǎn)總額173.4億元，資產(chǎn)負(fù)債率49.56%。職工人數(shù)6697人。經(jīng)市政府授權(quán)，監(jiān)管忻州市神達(dá)潔源環(huán)境科技集團(tuán)有限公司及所屬分布于10縣17個水凈化公司。連續(xù)六年跨入全省綜合百強(qiáng)企業(yè)，尤其是2022年分別以銷售利潤率第2位、納稅和凈利潤第9位的好成績沖入全省綜合百強(qiáng)企業(yè)前10名；連續(xù)四年上榜中國煤炭企業(yè)50強(qiáng)名單，其中2021年度以營業(yè)收入增長率161.69%位居50強(qiáng)第1位；連續(xù)兩年上榜中國能源企業(yè)（集團(tuán)）500強(qiáng)名單，全國排名第259位、全省50家上榜企業(yè)中排名第19位，神達(dá)集團(tuán)及下屬10個煤礦獲評全國（51家）煤炭工業(yè)安全高效集團(tuán)、特級安全高效礦井，2022年成為忻州市屬首個年產(chǎn)值破百億企業(yè)集團(tuán)。先后榮獲全國模范職工之家、全國職工教育培訓(xùn)示范點單位、山西省先進(jìn)基層黨組織、山西省五一勞動獎、山西省模范單位、忻州市文明單位標(biāo)兵等60項榮譽(yù)稱號，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。
因工作需要，山西忻州神達(dá)能源集團(tuán)本部面向社會公開招錄各崗位人員，具體事項公告如下：
一、招聘原則
公平、公正、公開、擇優(yōu)。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘崗位及任職條件
（一）招聘崗位
（二）基本條件：
1.具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，熱愛煤炭事業(yè)，工作有激情，誠實守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神；
2.具有較強(qiáng)的大局意識、服務(wù)意識、團(tuán)隊協(xié)作意識；
3.具有良好的心理素質(zhì)、身體健康；
4.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技術(shù)知識、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實踐經(jīng)驗；
5.有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法尚未作出結(jié)論的；
（2）受過黨紀(jì)、政務(wù)處分或者現(xiàn)處于處分期或影響期內(nèi)的；
（3）受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；
（4）品行惡劣，曾因此被開除或解除勞動關(guān)系者；
（5）參加非法組織者；
（6）吸食毒品者或體檢不合格者；
（7）精神和心理不健康者；
（8）使用無效、過期身份證等證件者；
（9）偽造、杜撰本人資歷、學(xué)歷、背景資料者；
（10）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
（三）任職條件
1.安全副總工程師
（1）年齡在40-45周歲；
（2）第一學(xué)歷為煤炭主體專業(yè)本科及以上學(xué)歷。從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井）15年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷或本專業(yè)10年以上管理工作經(jīng)歷的第一學(xué)歷可放寬到煤炭主體專業(yè)大專學(xué)歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的工程師及以上職稱（包括注冊安全工程師）；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井）基層一線10年以上工作經(jīng)歷，同時具有8年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷。
2.副總審計師
（1）年齡40-45周歲；
（2）全日制財務(wù)、審計、財稅類高等院校本科及以上學(xué)歷，具有國有或國有控股企業(yè)財務(wù)、審計崗位10年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，8年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷，其中正科級任職經(jīng)歷累計不少于3年；
全日制財務(wù)、審計、財稅類?？圃盒４髮W(xué)歷，具有國有或國有控股企業(yè)財務(wù)、審計崗位15年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，10年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗，其中正科級任職經(jīng)歷不少于5年；
符合人社局職稱聘任條件的財務(wù)、審計類相關(guān)專業(yè)高級職稱，并取得注冊會計師或注冊審計師資格。
3.副總經(jīng)濟(jì)師
（1）年齡40-45周歲；
（2）全日制經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有國有或國有控股煤炭企業(yè)10年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，8年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷，其中正科級任職經(jīng)歷累計不少于3年；
全日制經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，具有國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸以上生產(chǎn)礦井）基層一線15年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，10年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷，其中正科級任職經(jīng)歷累計不少于5年；
（3）符合人社局職稱聘任條件的高級經(jīng)濟(jì)師及以上職稱。
4.通防部部長（1名）
（1）年齡在40-45周歲；
（2）第一學(xué)歷為煤炭主體專業(yè)本科及以上學(xué)歷。從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井）15年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷或本專業(yè)10年以上管理工作經(jīng)歷的第一學(xué)歷可放寬到煤炭主體專業(yè)大專學(xué)歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的工程師及以上職稱（包括注冊安全工程師）；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井）基層一線8年以上工作經(jīng)歷，同時具有5年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷（其中副科級任職經(jīng)歷不少于3年）。
5.安全監(jiān)察督查部副部長（2名）、生產(chǎn)建設(shè)規(guī)劃部副部長（1名）
（1）年齡在40周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
（2）第一學(xué)歷為煤炭主體專業(yè)本科及以上學(xué)歷，從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井）本專業(yè)10年以上工作經(jīng)歷或本專業(yè)5年以上管理工作經(jīng)歷的第一學(xué)歷可以放寬到煤炭主體專業(yè)大專學(xué)歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體專業(yè)工程師及以上職稱（包括注冊安全工程師）；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井）基層一線5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，同時具有3年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷。
6.機(jī)電運輸部副部長（1名）
（1）年齡在40周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
（2）第一學(xué)歷為機(jī)電相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井）本專業(yè)10年以上工作經(jīng)歷或本專業(yè)5年以上管理工作經(jīng)歷的第一學(xué)歷可放寬到煤炭主體專業(yè)大專學(xué)歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的機(jī)電相關(guān)專業(yè)工程師及以上職稱；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井）基層一線5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，同時具有3年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷。
7.審計部副部長（2名）
（1）年齡在40周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
（2）全日制財會、審計相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。具有國有或國有控股煤炭企業(yè)審計相關(guān)專業(yè)10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷或?qū)徲媽I(yè)5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷的第一學(xué)歷可放寬到大專學(xué)歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件會計師、審計師及以上職稱（含注冊會計師，注冊審計師）；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業(yè)，工業(yè)企業(yè)審計相關(guān)專業(yè)5年及以上工作經(jīng)歷，同時3年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷，或從事大中型會計師事務(wù)所5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
8.技術(shù)員5名（生產(chǎn)建設(shè)規(guī)劃部技術(shù)員4名、通防部技術(shù)員1名）
（1）年齡在35周歲以下（1988年1月1日以后出生）；
（2）第一學(xué)歷為公辦院校煤炭主體專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體專業(yè)助理工程師及以上職稱；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井）基層一線3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
9.機(jī)電運輸部技術(shù)員 （1名）
（1）年齡在35周歲以下（1988年1月1日以后出生）；
（2）第一學(xué)歷為公辦院校機(jī)電類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的機(jī)電類相關(guān)專業(yè)助理工程師及以上職稱；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井）基層一線3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
10.綜合調(diào)度監(jiān)控信息中心調(diào)度員（1名）
（1）年齡在35周歲以下（1988年1月1日以后出生）；
（2）第一學(xué)歷為公辦院校煤炭主體專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體專業(yè)助理工程師及以上職稱；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井）基層一線3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
11.環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生部科員（1名）
（1）年齡在35周歲以下（1988年1月1日以后出生）；
（2）第一學(xué)歷為公辦院校煤炭主體專業(yè)、環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體專業(yè)、環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)助理工程師及以上職稱；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井）基層一線3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
12.審計部審計員2名
（1）年齡在35周歲以下（1988年1月1日以后出生）；
（2）第一學(xué)歷為公辦院校財務(wù)類、審計類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的財務(wù)類、審計類相關(guān)專業(yè)初級會計師及以上職稱；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業(yè)、工業(yè)企業(yè)3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷或從事大中型會計師事務(wù)所3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
四、報名程序
本次公開招聘按照個人報名、簡歷篩選、資格審查、體檢、筆試、面試、錄用等程序組織實施。
(一)個人報名
符合條件的人員將本人畢業(yè)證（第一學(xué)歷及后續(xù)學(xué)歷）、學(xué)位證、職稱證掃描件，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷認(rèn)證注冊電子備案表》，報名表Word文檔電子版，無犯罪記錄證明及報名相關(guān)材料電子版發(fā)送至指定郵箱（務(wù)必填寫所報崗位具體名稱）。
1.報名時間：
自公告發(fā)布之日起至2023年6月30日18點。
2.報名方式：
本次招考采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者請將報名表及相關(guān)應(yīng)聘資料發(fā)送至郵箱sdjtrlzyb@163.com，郵件標(biāo)題為：應(yīng)聘崗位+姓名。
報名材料包括：
①報名表Word文檔電子版(附件)，粘貼近期彩色免冠電子照片；報名表中填寫的畢業(yè)時間及專業(yè)應(yīng)當(dāng)與應(yīng)聘者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的時間、專業(yè)一致。
②個人證件的掃描件（或圖片）。個人證件包括：身份證（正反面）、畢業(yè)證（第一學(xué)歷及后續(xù)學(xué)歷）、學(xué)位證、職稱證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷認(rèn)證注冊電子備案表》、其它資格證書（專業(yè)成果及重要獎勵、職業(yè)證書等）掃描件;
③培訓(xùn)、獲獎證書、任職文件（管理工作經(jīng)歷）掃描件;
④無犯罪記錄證明以及其它需說明的證明材料；（無犯罪記錄證明出具方式：戶籍所在地派出所開具）
請準(zhǔn)確填寫本人直接聯(lián)系方式，并保證通訊暢通。
（二）資格審查
對提供的報名材料進(jìn)行資格審查。報名材料不全或所提供的證件（證明材料）與報考職位要求的資格條件不符以及信息不實的取消其報名資格或者錄用資格。
應(yīng)聘者將報名資料全部準(zhǔn)備齊全后發(fā)送至報名郵箱，盡量避免重復(fù)發(fā)送報名材料。每人只能限報一個崗位，請應(yīng)聘者盡量使用自己的郵箱發(fā)送報名資料，以免耽誤接受郵件信息。對于未通過資格審查的應(yīng)聘者或者資料提交不全的應(yīng)聘者將以郵件形式回復(fù)或告知本人，請及時關(guān)注本人發(fā)送報名資料的郵箱信息。
（三）體檢
資格審查合格者在通知參加考試前需到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項目：血常規(guī)、肝功能、心電圖、胸部CT。將體檢項目結(jié)果電子版統(tǒng)一保存在一個文件夾內(nèi)，打包發(fā)送至郵箱sdjtrlzyb@163.com，郵件標(biāo)題為：應(yīng)聘崗位+姓名。
（四）筆試
體檢合格者參加集團(tuán)公司統(tǒng)一組織的筆試，筆試占總成績的40%。
（五）面試
筆試成績合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績占總成績的60%。
（六）會議研究
根據(jù)體檢、筆試、面試結(jié)果，中層管理人員經(jīng)集團(tuán)公司黨委會、董事會集體研究討論后確定擬任職人員名單。普通員工經(jīng)集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會集體研究討論后確定擬錄用人員名單。
（七）結(jié)果公布
在集團(tuán)公司官網(wǎng)上公布錄用結(jié)果。
（八）試用
錄用人員中層崗位執(zhí)行一年試用期，員工按照簽訂勞動合同的期限約定試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘任或錄用相應(yīng)崗位;試用期考核不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動合同。
五、其它說明
(一)應(yīng)聘材料必須真實可靠，如有不實之處，取消錄用資格。
(二)在沒有正式通知前，恕不接待應(yīng)聘人員來訪，請予理解配合。
(三)本次公開招聘考試將提前電話通知應(yīng)聘者，請保持電話暢通。
(四)我公司招聘信息以神達(dá)集團(tuán)官網(wǎng)和忻州市人社局網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)，其它渠道發(fā)布的招聘信息請核實后再進(jìn)行報名。
(五)我公司招聘不收取任何費用。差旅費及體檢費由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。
(六)我公司將對應(yīng)聘者信息及應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0350-8652158、0350-8652120
報名郵箱：sdjtrlzyb@163.com
神達(dá)集團(tuán)官網(wǎng)：http://sizdz.com.cn
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