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山西忻州神達(dá)能源集團(tuán)有限公司 2022年“變招工為招生”簡(jiǎn)章
發(fā)稿時(shí)間:2022-07-11 來源:集團(tuán)人力資源部 點(diǎn)擊:

  為全面提升我公司從業(yè)人員整體素質(zhì),提高安全生產(chǎn)管理水平,同時(shí)助力就業(yè)扶貧,切實(shí)解決農(nóng)村貧困家庭的困難,努力踐行國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,我公司擬面向社會(huì)招錄一批“兩后生”(即初、高中畢業(yè)未能繼續(xù)升學(xué)的貧困家庭中的富余勞動(dòng)力),委托潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行學(xué)歷培養(yǎng)提升,實(shí)行“變招工為招生”。

  一、企業(yè)基本情況

  山西忻州神達(dá)能源集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”)是忻州市人民政府于2009年6月批準(zhǔn)成立的地方國(guó)有大型煤炭企業(yè),現(xiàn)有分布在寧武、原平、河曲和保德4縣市境內(nèi)的14個(gè)煤業(yè)公司和7個(gè)非煤直屬子公司,煤礦井田總面積91.23平方公里,資源儲(chǔ)量11.1億噸,產(chǎn)能2710萬噸/年,全集團(tuán)總資產(chǎn)145.67億元,在崗職工6603人。此外,2019年8月21日經(jīng)市政府授權(quán),神達(dá)集團(tuán)履行出資人職責(zé)管理企業(yè)1個(gè):忻州市神達(dá)潔源環(huán)境科技集團(tuán)有限公司,監(jiān)管忻州市神達(dá)潔源環(huán)境科技集團(tuán)有限公司及所屬分布于10縣16個(gè)水凈化公司,日污水處理量19.94萬立方米。連續(xù)五年(2017年至2021年)跨入全省綜合百強(qiáng)企業(yè),連續(xù)三年(2019年至2021年)上榜中國(guó)煤炭企業(yè)50強(qiáng)名單,位居2020年、2021年全國(guó)煤炭產(chǎn)量超千萬噸煤炭企業(yè)第34、27位,2021年中國(guó)能源集團(tuán)500強(qiáng)位列361位,獲評(píng)全國(guó)(51家)煤炭工業(yè)安全高效集團(tuán),下屬11個(gè)煤礦均獲評(píng)全國(guó)煤炭工業(yè)特級(jí)安全高效礦井;現(xiàn)有綠色礦山國(guó)家級(jí)2座、省級(jí)3座,市級(jí)6座,安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井國(guó)家一級(jí)3座、省二級(jí)7座。先后榮獲了“全國(guó)模范職工之家”“全國(guó)職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)單位”“山西省先進(jìn)基層黨組織”“山西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)”“山西省模范單位”“忻州市文明單位標(biāo)兵”等40多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào),為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

  二、變招工為招生具體步驟

  (一)合作院校及培養(yǎng)方式

  1.合作院校:潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院

  2.培養(yǎng)方式:采取定向培養(yǎng)的方式。

  (二)定向培養(yǎng)招生范圍和對(duì)象

  1、生源為忻州地區(qū)各縣、市以及山西省內(nèi)愿意在我集團(tuán)所屬煤業(yè)公司就業(yè)的農(nóng)村應(yīng)往屆初、高中(職高、技校)畢業(yè)生或大中專非煤炭主體專業(yè)畢業(yè)的愿意轉(zhuǎn)煤炭主體專業(yè)的學(xué)生,年齡:初中在30周歲以下,高中在35周歲以下。學(xué)生體檢程序、體質(zhì)要求、政審要求按大中專院校規(guī)定的錄取辦法執(zhí)行。

  2、熱愛煤炭事業(yè),責(zé)任心強(qiáng),愿意從事煤礦井下工作的。

  3、經(jīng)神達(dá)集團(tuán)公司考試錄取的學(xué)生。

  4、建檔立卡的貧困戶子女優(yōu)先考慮。

  5.有下列情形之一的人員,不得參加此次報(bào)名:

  (1)曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法尚未作出結(jié)論的;

  (2)參加非法組織者;

  (3)吸食毒品者或體檢不合格者;

  (4)精神和心理不健康者;

  (5)使用無效、過期身份證等證件者;

 ?。?)偽造、杜撰本人資歷、學(xué)歷、背景資料者;

  (7)學(xué)籍在籍狀態(tài)者;

  (8)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

  (三)培養(yǎng)專業(yè)

  1.定向培養(yǎng)高中(中職)起點(diǎn)中專,學(xué)制一年,培養(yǎng)專業(yè)為2個(gè),分別為:礦山機(jī)電、礦井通風(fēng)與安全專業(yè)。

  2.定向培養(yǎng)高中(中職)起點(diǎn)大專,學(xué)制兩年,培養(yǎng)專業(yè)4個(gè),分別為:礦山機(jī)電與智能裝備、礦山地質(zhì)、通風(fēng)技術(shù)與安全管理、煤礦智能開采技術(shù)專業(yè)。

  3.定向培養(yǎng)初中起點(diǎn)中專,學(xué)制三年,培養(yǎng)專業(yè)為2個(gè),分別為:礦山機(jī)電、礦井通風(fēng)與安全專業(yè)。

  (四)報(bào)名的時(shí)間及入學(xué)途徑

  1.大專

 ?。?)參加了2022年度普通高考的應(yīng)、往屆畢業(yè)生,于2022年8月10日8時(shí)--8月13日18時(shí),登陸http://www.sxkszx.cn進(jìn)行志愿填報(bào)。于8月9日前報(bào)神達(dá)集團(tuán)公司備案。

  (2)當(dāng)年未參加高考的往屆畢業(yè)生以及、中專、技校、非煤炭主體專業(yè)大專需轉(zhuǎn)專業(yè)的學(xué)生,可以通過單招途徑入學(xué),具體為:2022年11月份到戶籍所在市、縣區(qū)教育局進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名成功后于2023年3月份參加學(xué)校統(tǒng)一組織的單招考試(轉(zhuǎn)專業(yè)的學(xué)生免筆試)。

  2.一年制中專

  應(yīng)往屆高中(中職)畢業(yè)生于9月1日前將報(bào)名資料報(bào)神達(dá)集團(tuán)指定郵箱,由集團(tuán)公司資格審查后和學(xué)校聯(lián)合組織考試,考試合格后由集團(tuán)公司通知錄用人員于2022年9月份到潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)注冊(cè)入學(xué)。

  3、三年制中專

 ?。?)2022年參加中考的中考生分別于7月18日8時(shí)--7月20日18時(shí)、8月12日8時(shí)--8月14日18時(shí)、9月12日8時(shí)-9月14日18時(shí),登陸http://www.sxkszx.cn進(jìn)行網(wǎng)上志愿填報(bào)(有三次網(wǎng)上填報(bào)志愿的機(jī)會(huì)),填報(bào)完成后于2日內(nèi)報(bào)神達(dá)集團(tuán)公司備案。

  (2)非2022年參加中考的初中畢業(yè)生或需要轉(zhuǎn)專業(yè)的中專生于9月1日前將報(bào)名資料報(bào)神達(dá)集團(tuán)指定郵箱,由集團(tuán)公司資格審查后和學(xué)校聯(lián)合組織考試,考試合格后由集團(tuán)公司通知錄用人員于2022年9月份到潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)注冊(cè)入學(xué)。

  (五)安置崗位及薪酬待遇

  經(jīng)考核合格定向培養(yǎng)中專畢業(yè)生安置崗位為煤業(yè)公司井下一線崗位。根據(jù)崗位的不同,薪酬待遇為4000—10000元不等,繳納“五險(xiǎn)一金”。

  (六)招生程序

  本次招生按照個(gè)人報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、組織考試(集團(tuán)公司及院校招錄考試)、體檢、簽訂三方協(xié)議、入學(xué)、考核等程序組織實(shí)施。

  1、個(gè)人報(bào)名

  所有報(bào)名人員將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷認(rèn)證注冊(cè)電子備案表》(應(yīng)往屆大專、本科畢業(yè)生)、中考、高考成績(jī)(應(yīng)屆畢業(yè)生)、報(bào)名表(Word文檔電子版)、無犯罪記錄證明等相關(guān)材料電子版壓縮包以“姓名+所報(bào)學(xué)歷層次+所報(bào)專業(yè)”(如:張三+三年中專+礦山機(jī)電)為標(biāo)題命名發(fā)送至指定郵箱(sdjtrlzypxb@163.com)(填寫報(bào)名表時(shí)務(wù)必填寫學(xué)制及對(duì)應(yīng)專業(yè))。網(wǎng)上填報(bào)志愿的要在報(bào)名表左下角“備注”一欄里備注X月X日已填報(bào)志愿。具體報(bào)名時(shí)間詳見第(四)條“報(bào)名的時(shí)間及入學(xué)途徑”。

  2.資格審查

  集團(tuán)公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,如發(fā)現(xiàn)假畢業(yè)證、假身份證等虛假報(bào)名資料的,一律取消報(bào)名資格。并列入神達(dá)集團(tuán)黑名單,今后不得參加神達(dá)集團(tuán)的任何招聘。

  3.體檢及考察

  對(duì)考試錄取人員依照合作院校招生的有關(guān)要求進(jìn)行體檢及思想品德、政治審查,體檢不合格及有違法犯罪紀(jì)錄的人員一律不予錄取。

  4.組織招錄考試

  資格審查、體檢合格的往屆初、高中畢業(yè)生參加集團(tuán)公司和學(xué)校聯(lián)合組織的招錄考試;中專和大專需要轉(zhuǎn)專業(yè)的畢業(yè)生免筆試,應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生可以在當(dāng)年中、高考結(jié)束后按照第(四)條規(guī)定的時(shí)間要求填報(bào)志愿,達(dá)到投檔分?jǐn)?shù)線的即可錄取。

  5.簽訂三方協(xié)議

  政審合格人員根據(jù)本人志愿、集團(tuán)所屬煤礦的用人需求確定培養(yǎng)方向,簽訂三方就業(yè)協(xié)議(用人單位、院校、學(xué)生,同時(shí)由學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽字),送大中專院校進(jìn)行定向培養(yǎng)。

  6.入學(xué)(具體時(shí)間根據(jù)學(xué)校安排)

  錄取的新生根據(jù)學(xué)校安排的具體入學(xué)時(shí)間,統(tǒng)一按照學(xué)制接受學(xué)校的培養(yǎng)。

  7.考核

  實(shí)習(xí)期結(jié)束后,集團(tuán)公司組織進(jìn)行理論和實(shí)操考核,考核合格,并取得畢業(yè)證和相關(guān)的資格證書后,予以正式錄用并與集團(tuán)所屬煤業(yè)公司簽訂勞動(dòng)合同。考核不合格人員不予錄用。

  (七)學(xué)制及費(fèi)用

 ?。?)定向培養(yǎng)高中(中職)起點(diǎn)中專,學(xué)制一年,學(xué)生在院校學(xué)習(xí)半年基本專業(yè)理論和基本技能知識(shí)后,進(jìn)入集團(tuán)所屬煤業(yè)公司進(jìn)行半年的生產(chǎn)性頂崗實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期間待遇按照《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》(教職成〔2016〕3號(hào))規(guī)定,不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

  在校期間享受國(guó)家中等專業(yè)學(xué)校在校生一切待遇,學(xué)費(fèi)全免。住宿費(fèi)和書本費(fèi)按國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 ?。?)高中(中職)起點(diǎn)大專,學(xué)制兩年,學(xué)生在院校學(xué)習(xí)一年半基本專業(yè)理論和基本技能知識(shí)后,進(jìn)入集團(tuán)所屬煤業(yè)公司進(jìn)行半年的生產(chǎn)性頂崗實(shí)習(xí);頂崗實(shí)習(xí)期間待遇同上。

  在校期間享受國(guó)家統(tǒng)招大專院校在校生一切待遇,學(xué)費(fèi)4000元/年,住宿費(fèi)、書本費(fèi)按國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  (3)初中起點(diǎn)中專,學(xué)制三年,學(xué)生在院校學(xué)習(xí)兩年半基本專業(yè)理論和基本技能知識(shí)后,進(jìn)入集團(tuán)所屬煤業(yè)公司進(jìn)行半年的生產(chǎn)性頂崗實(shí)習(xí)。頂崗實(shí)習(xí)期間待遇同上。

  在校期間享受國(guó)家中等專業(yè)學(xué)校在校生一切待遇,學(xué)費(fèi)全免。住宿費(fèi)和書本費(fèi)按國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 ?。?)非煤專業(yè)大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)專業(yè)進(jìn)行訂單培養(yǎng),學(xué)制費(fèi)用同上。

 ?。?)定向培養(yǎng)大專學(xué)費(fèi)先由學(xué)生墊付,待畢業(yè)經(jīng)集團(tuán)考核合格錄用到所屬煤業(yè)公司,簽訂5年的服務(wù)期協(xié)議,5年服務(wù)期內(nèi),不得離職,同時(shí)5年服務(wù)期內(nèi)學(xué)費(fèi)第一年報(bào)銷5%、第二年報(bào)銷剩余的10%、第三年報(bào)銷剩余的20%、第四年報(bào)銷剩余的50%、第五年全部報(bào)銷學(xué)費(fèi)。考核不合格費(fèi)用不予報(bào)銷;在崗不滿5年離開服務(wù)單位的,除退還已報(bào)銷的全部學(xué)費(fèi),根據(jù)三方協(xié)議付違約金3000元。不主動(dòng)退還學(xué)費(fèi)或不交違約金的,從本人工資中扣除,同時(shí)不予辦理離職(調(diào)動(dòng))手續(xù)。在校期間的住宿費(fèi)、書本費(fèi)、生活費(fèi)由本人自理。

  、定向培養(yǎng)學(xué)生的管理

  (一)定向招收的學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間,其關(guān)系隸屬于學(xué)校,由學(xué)校安排學(xué)習(xí)和負(fù)責(zé)管理;實(shí)習(xí)期間由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)管理。

 ?。ǘW(xué)習(xí)期間學(xué)生必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度,服從學(xué)校的管理,對(duì)違法亂紀(jì)或不服從學(xué)校管理的學(xué)生,學(xué)校有權(quán)按相關(guān)制度處理直至開除學(xué)籍。

 ?。ㄈW(xué)生在校期間的人身意外保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)由學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)習(xí)期間由用人單位負(fù)責(zé)。

  (四)學(xué)生畢業(yè)時(shí)必須按照協(xié)議要求按時(shí)到集團(tuán)所屬煤業(yè)公司就業(yè),不能到其它單位進(jìn)行就業(yè)。

 ?。ㄎ澹W(xué)生在學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)期間因身體狀況、學(xué)習(xí)能力、違法亂紀(jì)或意外事故等原因取消學(xué)籍(退學(xué)、開除學(xué)籍)等,或未取得畢業(yè)證書者集團(tuán)一律不予以錄用。

 ?。?duì)品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生院校要重點(diǎn)培養(yǎng),安排就業(yè)時(shí)要安置在重點(diǎn)崗位。

  、其它

  定向培養(yǎng)全日制大專生在校期間可享受相應(yīng)等級(jí)的獎(jiǎng)學(xué)金:

 ?。ㄒ唬┘彝ソ?jīng)濟(jì)困難的學(xué)生可以申請(qǐng)國(guó)家助學(xué)金,標(biāo)準(zhǔn)為每生平均3000元/年;

  (二)優(yōu)秀學(xué)生可以申請(qǐng)獲得國(guó)家獎(jiǎng)金金,標(biāo)準(zhǔn)為8000元/年;

 ?。ㄈ┢穼W(xué)兼優(yōu)家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生可以申請(qǐng)獲得國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金,標(biāo)準(zhǔn)為5000元/年;

 ?。ㄋ模┰谡猩鷮?shí)施過程中,我公司將根據(jù)國(guó)家和省市疫情防控動(dòng)態(tài)要求,必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。凡違反常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的報(bào)名人員,一律取消報(bào)名資格,并依法依規(guī)追究責(zé)任??忌M量不要前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),若因自身原因前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)耽誤考試后果自負(fù)。

  五、聯(lián)系方式

  “變招工為招生”專用報(bào)名郵箱:sdjtrlzypxb@163.com

  咨詢電話:0350-8652120、0350-8652158

  神達(dá)集團(tuán)官網(wǎng):http://sizdz.com.cn
 

  附件:

       山西忻州神達(dá)能源集團(tuán)所屬煤業(yè)公司“變招工為招生”報(bào)名表.xlsx 
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