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為強(qiáng)化安全隱患督查的跟蹤監(jiān)督和指導(dǎo)服務(wù)，全面加強(qiáng)集團(tuán)公司應(yīng)急調(diào)度指揮能力，不斷提高集團(tuán)公司各項(xiàng)管理水平，擬面向社會(huì)公開招錄集團(tuán)公司安全隱患排查治理組成員和綜合調(diào)度監(jiān)控信息中心（應(yīng)急調(diào)度指揮中心）人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、 招錄崗位
集團(tuán)公司綜合調(diào)度監(jiān)控信息中心主任1名、副主任3名。調(diào)度員8名，綜合調(diào)度監(jiān)控信息中心設(shè)備維護(hù)員1名,安全隱患排查治理組成員5名。
二、招錄條件
（一）綜合調(diào)度監(jiān)控信息中心主任（1名）
1、男，45周歲以下（1974年1月1日以后出生）；
2、全日制煤炭主體專業(yè)大專以上學(xué)歷或第一學(xué)歷為1997
年以前煤炭主體專業(yè)中專學(xué)歷，同時(shí)后續(xù)必須是煤炭主體專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
3、第一學(xué)歷為大、中專的：從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井）8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷（其中2年以上基層一線工作經(jīng)歷），5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷；
第一學(xué)歷為本科的：從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井）5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷（其中2年以上基層一線工作經(jīng)歷），3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷；
4、符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體專業(yè)中級(jí)及以上職稱。
（二）綜合調(diào)度監(jiān)控信息中心副主任（3名）
1、男，40周歲以下（1979年1月1日以后出生）；
2、全日制煤炭主體專業(yè)大專以上學(xué)歷；
3、第一學(xué)歷為大專的：從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井）5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷（其中2年以上基層一線工作經(jīng)歷），3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷（包括業(yè)務(wù)主管經(jīng)歷）；
第一學(xué)歷為本科的：從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井）5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷（其中2年以上基層一線工作經(jīng)歷），2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷；
4、符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體專業(yè)初級(jí)及以上職稱。
（三）調(diào)度員（8名）
1、男，35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；
2、全日制煤炭主體專業(yè)大專以上學(xué)歷；
3、第一學(xué)歷為大專的：從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井）5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷（其中2年以上基層一線工作經(jīng)歷）或3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
第一學(xué)歷為本科的：從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井）3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷（其中2年以上基層一線工作經(jīng)歷）或2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體專業(yè)初級(jí)及以上職稱。
（四）綜合調(diào)度監(jiān)控信息中心設(shè)備維護(hù)員（1名）
1、35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
2、全日制計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、信息化相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
3、第一學(xué)歷為大專的：從事國有或國有控股企業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷或3年以上相 關(guān)管理工作經(jīng)歷；
第一學(xué)歷為本科的：從事國有或國有控股企業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷或2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷；
4、符合人社局職稱聘任條件的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、信息化等相關(guān)專業(yè)初級(jí)及以上職稱。
（五）安全隱患排查治理組成員（5名）
1、35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；
2、全日制煤炭主體專業(yè)大專以上學(xué)歷；
3、第一學(xué)歷為大專的：從事國有或國有控股企業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷或3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷；
第一學(xué)歷為本科的：從事國有或國有控股企業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷或2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷；
4、符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體專業(yè)初級(jí)及以上職稱。
三、招錄程序
（一）報(bào)名
符合條件的人員持本人身份證、畢業(yè)證、職稱證等原件、2張一寸彩色免冠照片以及報(bào)名登記表（見附表）到山西忻州神達(dá)能源集團(tuán)有限公司14樓人力資源培訓(xùn)部報(bào)名，或?qū)⒈救松矸葑C、畢業(yè)證、職稱證等復(fù)印件、報(bào)名登記表發(fā)至sdjtrlzyb@163.com。報(bào)名時(shí)間截止到2020年4月30日下午6：00。
（二）資格審查
集團(tuán)公司人力資源培訓(xùn)部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員要對(duì)提供的相關(guān)證件和簡(jiǎn)歷信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，并不得參加神達(dá)集團(tuán)今后所有的招聘。
（三）體檢
資格審查合格人員由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由本人自理。
（四）筆試面試
集團(tuán)公司對(duì)資格審查、體檢合格人員統(tǒng)一組織考試，筆試成績(jī)占40分，面試成績(jī)占60分。
（五）會(huì)議研究
筆試（面試）合格人員經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)和董事會(huì)研究后確定錄用人員名單。
（六）公示
錄用的中層人員要進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間如有舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)，不予錄用。
（七）任職
公示無異議由集團(tuán)公司統(tǒng)一發(fā)文任命。
四、相關(guān)待遇
正式錄用后繳納五險(xiǎn)二金，薪酬待遇：調(diào)度員5000-7000元/月，安全隱患排查治理組成員8000元-10000元/月。集團(tuán)目前正在積極籌建幸福小區(qū)，可解決單位員工住房和子女上學(xué)問題。