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全力推動(dòng)國資國企改革取得根本突破
發(fā)稿時(shí)間:2020-07-14 來源:山西日報(bào) 點(diǎn)擊:
 

  全力推動(dòng)國資國企改革取得根本突破

 

  改革持續(xù)突破,轉(zhuǎn)型強(qiáng)勁有力。國資國企改革是事關(guān)山西轉(zhuǎn)型綜改全局、事關(guān)山西國企長遠(yuǎn)健康發(fā)展的重大戰(zhàn)略問題。我們要按照全省國資國企改革發(fā)展工作會議的決策部署,圍繞“根上改、制上破、治上立”這個(gè)基本要求全方位展開工作,全力推動(dòng)國資國企改革取得根本突破。4月27日,省政府新聞辦發(fā)布全省推進(jìn)國資國企改革發(fā)展情況,再次強(qiáng)調(diào)改革新突破。

  國企不改,山西不強(qiáng)。我省始終用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國資國企改革的重要論述,國企管理層要自覺增強(qiáng)企業(yè)家精神,創(chuàng)新手段,推動(dòng)國企混改實(shí)現(xiàn)更大突破。

  推動(dòng)國資國企改革取得根本突破,要優(yōu)化國資布局,深化戰(zhàn)略重組。我省要加快淘汰落后產(chǎn)能、化解過剩產(chǎn)能、退出低效產(chǎn)能,大力推動(dòng)技術(shù)改造,有序推動(dòng)深度重組,做強(qiáng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。聚焦打造14個(gè)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群,培育壯大龍頭企業(yè),在現(xiàn)有文旅、大地、航產(chǎn)、交控、水控、國際陸港等一批新興龍頭企業(yè)基礎(chǔ)上,進(jìn)一步在農(nóng)業(yè)、體育等領(lǐng)域打造新的國企旗艦勁旅。

  推動(dòng)國資國企改革取得根本突破,要健全公司法人治理,樹立鮮明的效益導(dǎo)向。省委書記樓陽生曾在去年省屬金融企業(yè)調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào),要健全公司法人治理結(jié)構(gòu),理順體制機(jī)制,集聚更多高層次專業(yè)化人才,提升市場化法治化規(guī)范化運(yùn)營管理水平。省屬國企要真正確立以效益為中心的發(fā)展導(dǎo)向,把實(shí)現(xiàn)利潤、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率和單位成本作為企業(yè)經(jīng)營管理的基本目標(biāo)、基本手段。要持續(xù)推進(jìn)瘦身健體,壓縮管理層級,精簡法人單位。努力做到科學(xué)決策,嚴(yán)把投資方向,嚴(yán)選合作對象,嚴(yán)格決策程序,嚴(yán)控投資風(fēng)險(xiǎn)。

  推動(dòng)國資國企改革取得根本突破,要深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,不斷提升企業(yè)的核心競爭力。創(chuàng)新始終是推動(dòng)一個(gè)國家、一個(gè)民族向前發(fā)展的重要力量。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng),要重點(diǎn)在用好、吸引、培養(yǎng)上下功夫。省屬國企要高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新活動(dòng)全覆蓋,帶頭開展科技創(chuàng)新,積極開展關(guān)鍵共性技術(shù)和“卡脖子”技術(shù)的攻關(guān),加快建強(qiáng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,積極引進(jìn)培育創(chuàng)新領(lǐng)軍人物,充分發(fā)揮企業(yè)在科技創(chuàng)新中的主體作用。

  推動(dòng)國資國企改革取得根本突破,要堅(jiān)持政企分開、事企分開,全面推進(jìn)省級行政部門所屬事業(yè)單位所辦企業(yè)清理規(guī)范。要摸清底數(shù),分類處置,誰主管誰負(fù)責(zé),清理退出一批、劃轉(zhuǎn)管理一批、重組整合一批,今年年底前要完成清理工作。還要做到咬定目標(biāo)持續(xù)攻堅(jiān),分類推動(dòng)市縣國企改革。要摸清市縣所屬國有企業(yè)、集體企業(yè)底數(shù),堅(jiān)持一企一策、對癥下藥,分類推動(dòng)市縣國企改革。

  推動(dòng)國資國企改革取得根本突破,要探索開展企業(yè)“六定”改革,促進(jìn)企業(yè)治理現(xiàn)代化。本著先行先試原則,推進(jìn)省屬國企開展定職數(shù)、定員額、定機(jī)構(gòu)、定機(jī)制、定薪酬、定任期的“六定”改革,不斷提升國有企業(yè)治理現(xiàn)代化水平。積極穩(wěn)妥推動(dòng)省屬文化和金融企業(yè)改革,為高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展助力加力。

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